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人力资源

人才理念

企业要发展,人才是关键。凤凰彩票历来把人才工作作为重中之重,主张把公司建设成为共同铸造理想的大熔炉、共同成就事业的大舞台、共同学习成长的大学校和团结互助、和谐进取的大家庭,使凤凰彩票成为大家共同的事业舞台和精神家园。

一、人才理念

1、 注重人才,就是注重实践科学发展观。科学发展观的核心是以人为本,这是凤凰彩票人才战略的出发点和落脚点。

2、 关注人才,就是关注未来。企业的竞争归根结底是人才的竞争。凤凰彩票要成为业内的领先企业,就要有处于业内领先水平的人才队伍。

3、 培育人才,就是培育企业发展资源和发展机会。凤凰彩票要成为适合员工成长进步、成就事业的家园,努力把公司建设成一个学习型的组织、创新型的组织、培养人的组织和成就人的组织,为公司把握发展机遇、实现可持续发展提供可靠的人才保障。

4、 经营企业,就是经营人才。人才是保障企业经营目标实现的最重要的因素,企业的经营发展过程是伴随着对人才的开发和优化过程,只有实现人才的不断成长进步,打造高素质的人才队伍,才能实现高质量的发展。凤凰彩票坚持把开发人才、经营人才作为公司经营的前提,强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。

5、 成就员工,就是成就企业。凤凰彩票的发展需要员工成长的推动,同时企业的发展为员工成长创造机会和平台,帮助员工实现事业的成功。

二、促进员工成长的基本思路

1、 搭建平台。制定科学的人力资源政策和评价体系,建立规范的职位升迁和激励机制,创造和谐的人力资源环境,关注员工的内在需求,使员工通过个人努力可以预期未来的回报,更好地发挥员工的积极性、主动性和创造性。

2、 培养提升。以岗位锻炼为主,辅以各种培养方式,让每一个岗位都成为员工成长、提升的平台,使员工逐步学习、积累、掌握、运用岗位技能,不断地提高专业化、职业化、市场化和国际化水平。

3、 创造机会。创造“公开、平等、竞争、择优、严律”,有利于员工成长和人才脱颖而出的环境,按照德才兼备的原则,让业绩突出、作风好、素质好的优秀员工在各级岗位发挥作用,施展才华,同时又能严格管理。

4、 人尽其才。树立人人都是人才,人人都可以成才的理念,充分发挥每个员工的特长和优势,才尽其用。

5、 共同成长。凤凰彩票为员工成长创造良好的环境和条件,员工也应该不断提高自身的工作能力和综合素质,为公司创造价值,实现公司发展和个人成长的双赢。

三、员工分享的基本思想

凤凰彩票坚持贯彻 “以人为本”的科学发展观,建立与公司发展、业绩增长相适应的员工分享激励机制,在共创价值、合力同行的基础上,让员工分享公司发展的成果,拥有行业领先和市场竞争力的待遇,享有良好的生活品质,体现企业与员工个人发展相融合的“共创、共建、共享”价值理念,创建和谐企业,实现公司目标与员工个人目标的和谐统一,使凤凰彩票真正成为员工共同的家园。

四、员工的教育培训

凤凰彩票根据实际情况,采取集中培训与分散培训相结合,工作时间培训与业余时间自学相结合,请进来与走出去相结合的多种培训方式,为员工提供各种教育培训机会,促进员工快速成长。